Entre la gran variedad de correos electrónicos que una recibe a lo largo del día, ayer me entró uno, que es lo que provoca esta anotación hoy; el presidente de un grupo empresarial, nos remite a todas las mujeres, suscritas a su lista de distribución, en tonos pasteles (rositas, azulitos vainilla y similares) con una abierta felicitación con motivo de “nuestro día”. Perplejidad no bastaría para definir mi reacción. ¿Felicitarnos, con motivo de qué? ¿estamos todas juntas de cumpleaños y yo no me he enterado todavía?; ¿hemos de celebrar que las tasas de desempleo femenino sigan superando con creces a las masculinas? ¿o quizás que las que tienen un empleo en la UE cobran como media un 28% menos del salario que perciben sus compañeros en trabajos iguales? ¿hemos de celebrar que él sufragio femenino no sea todavía universal o que sólo en 9 países del mundo la representación femenina en los Parlamentos Nacionales supere el 30%? Porque no creo que lo que pretenda celebrar sean las miles de mujeres que mueren a manos de sus cónyuges o las cientos de miles de niñas que sufren mutilación genital parcial o total. Así que ahí va, mi sugerencia y recomendación de hoy, un poco de historia sobre la “celebración del 8 de Marzo”, no vaya a ser que este empresario en cuestión sea lector de LdN. 8 de Marzo: ¿mito o verdad?.