“Según algunos expertos, las mujeres no llegarían a ocupar – o permanecer – en cargos directivos porque no se pueden adaptar a la cultura empresarial dominante en los altos niveles. Un clima determinado aún por valores masculinos, donde no hay espacio para mostrar de vez en cuando un lado vulnerable o interés por el bienestar de los demás”. El Techo de Cristal es una compilación de análisis sobre el tema desde planteamientos no siempre convergentes; Raquel Bruno, Meta Kruger, Mabel Burin, Diana Furchtgott-Roth, Christine Stolba y María Fernanda Blanco además de la OIT tienen algo que decir sobre la escasa participación femenina en puestos de decisión. [Vía singenerodedudas].