José Luis Zunni explica la paradoja de Abilene, o por qué a veces un grupo toma decisiones que no benefician a ninguno de sus miembros. En La Paradoja de Abilene (The Abilene Paradox) o la opinión individual frente a la del grupo.

«Fue Jerry B. Harvey, el autor de “The Abilene Paradox), que utilizó este relato para demostrar cómo es el comportamiento de las personas en un grupo, aunque obviamente adquiere un interés muy especial dentro de los equipos de trabajo en cualquier organización.»