Opina Helen Mees que la desigualdad salarial entre hombres y mujeres es, por encima de la injusticia, un serio problema para la economía mundial: “Según los historiadores holandeses Tine de Moor y Jan Luyten van Zanden, la ruptura temprana con el patriarcado en Europa a fines de la Edad Media (1200-1500) explica el ascenso del capitalismo y la creciente prosperidad en el mundo occidental.
Como resultado, la economía de Europa avanzó mucho más que la de China en los cinco siglos siguientes. Sin embargo, las tablas se dieron vuelta. Como señaló The Economist el año pasado, las mujeres se han convertido en el motor del crecimiento global, especialmente en China y otros países asiáticos. Las economías asiáticas parecen hacer mejor uso de los recursos que las mujeres tienen para ofrecer que las economías europeas.
En Asia, más mujeres trabajan, trabajan más horas y avanzan en la escala corporativa mucho más rápido que las mujeres europeas. China, Hong Kong, Indonesia, Taiwán y Singapur están muy cerca en términos de mujeres en puestos altos. En la India, donde más de la mitad de las jóvenes y las mujeres son analfabetas, más mujeres ejercen altos puestos gerenciales que en países como Alemania y Holanda.” El costo de la brecha de género.